Padrão mais RETP: o soldado de 2ª classe parte de R$ 4.696,84 e o coronel, de R$ 18.991,84, desde 01/04/2026. Veja o que soma ao salário.
O salário do policial militar de São Paulo não é um valor único. Ele começa pelo padrão de vencimento de cada posto, fixado em lei, e soma a gratificação pelo Regime Especial de Trabalho Policial (RETP), que vale 100% do padrão.
Os padrões atuais são os da Lei estadual nº 18.441, de 02/04/2026, com efeitos desde 01/04/2026. Somando padrão e RETP, o soldado de 2ª classe parte de R$ 4.696,84 e o coronel, de R$ 18.991,84.
Padrão e RETP formam a base do contracheque
A regra está no art. 3º da Lei Complementar nº 731/1993. A RETP é calculada em 100% do padrão, o que na prática dobra o valor da tabela.
Sobre essa base podem incidir outras vantagens, que dependem do tempo de serviço e da função de cada policial.
| Parcela | Como funciona |
|---|---|
| Padrão de vencimento | Valor fixo por posto, definido pela Lei 18.441/2026 |
| RETP | 100% do padrão, pago a todos os policiais militares |
| Adicional por tempo de serviço | 5% a cada cinco anos de serviço (quinquênio) |
| Sexta-parte | Parcela extra prevista no art. 3º da LC 731, ligada ao tempo de serviço |
| Gratificação "pro labore" | Paga a quem exerce funções específicas |
| Décimo-terceiro, salário-família e outras | Conforme a lei e a situação de cada policial |
Adicionais ligados ao local de trabalho ou à insalubridade também podem entrar no contracheque. Por isso, o valor que aparece em edital costuma ser maior que a soma de padrão e RETP.
Quanto ganha cada posto da PM-SP?
A tabela mostra o padrão de cada posto e o valor com a RETP. Os números são brutos e não incluem quinquênio, sexta-parte nem adicionais locais.
| Posto ou graduação | Padrão | Padrão + RETP |
|---|---|---|
| Coronel | R$ 9.495,92 | R$ 18.991,84 |
| Tenente-Coronel | R$ 8.892,20 | R$ 17.784,40 |
| Major | R$ 8.370,88 | R$ 16.741,76 |
| Capitão | R$ 7.911,55 | R$ 15.823,10 |
| 1º Tenente | R$ 7.332,73 | R$ 14.665,46 |
| 2º Tenente | R$ 4.975,71 | R$ 9.951,42 |
| Aspirante a Oficial | R$ 4.766,58 | R$ 9.533,16 |
| Subtenente | R$ 4.050,13 | R$ 8.100,26 |
| 1º Sargento | R$ 3.507,49 | R$ 7.014,98 |
| 2º Sargento | R$ 3.158,78 | R$ 6.317,56 |
| 3º Sargento | R$ 2.772,19 | R$ 5.544,38 |
| Cabo | R$ 2.686,30 | R$ 5.372,60 |
| Soldado 1ª Classe | R$ 2.486,11 | R$ 4.972,22 |
| Soldado 2ª Classe | R$ 2.348,42 | R$ 4.696,84 |
A maior diferença da carreira está entre o 2º e o 1º tenente: o padrão passa de R$ 4.975,71 para R$ 7.332,73. Com a RETP, são R$ 4.714,04 a mais por mês.
Entre as praças, a progressão é mais lenta. Do soldado de 2ª classe ao subtenente, o valor com RETP sobe de R$ 4.696,84 para R$ 8.100,26. A primeira promoção, de soldado de 2ª para 1ª classe, rende R$ 275,38 a mais por mês.
Os cadetes da Academia do Barro Branco também têm padrão próprio, de R$ 2.337,49 no 1º ano a R$ 2.757,47 no 4º ano.
O comandante-geral, cargo em comissão, tem o maior padrão da tabela: R$ 11.524,04, ou R$ 23.048,08 com a RETP.
A reclassificação de abril de 2026 elevou a base em 10%
A Lei 18.441 nasceu do Projeto de Lei nº 226/2026, enviado pelo governador em 18/03/2026 e aprovado pela Assembleia Legislativa em 25/03/2026. A exposição de motivos do projeto informa que a reclassificação corresponde a um reajuste de 10% em 2026.
A mesma lei reclassificou os vencimentos de delegados e das demais carreiras da Polícia Civil, nos Anexos I e II. Os valores da Polícia Civil estão na página de salário da Polícia Civil de São Paulo por cargo.
Para quem já estudava para o concurso de soldado, a mudança aumenta o valor de entrada, mas não muda a lógica: o salário de ingresso depende do padrão de soldado de 2ª classe e das parcelas somadas a ele. Quem compara a PM-SP com outros estados deve olhar a soma, e não só o padrão. Para comparar com outras corporações, veja o ranking de salários das PMs.
Tempo de serviço pesa mais em São Paulo
Como o quinquênio e a sexta-parte incidem sobre padrão e RETP somados, o tempo de serviço aumenta o salário mesmo sem promoção. Um soldado com 10 anos de casa, por exemplo, soma dois quinquênios de 5% cada.
Por isso, dois policiais no mesmo posto podem ter salários bem diferentes. O padrão e a RETP são iguais para todos; o que muda é o tempo de serviço e a função exercida.
Em estados que pagam por subsídio, como Santa Catarina e Rio Grande do Sul, esse tipo de adicional não existe. Lá, o salário só muda com promoção ou reajuste.
Para estimar o valor líquido, use a calculadora de salário líquido do servidor. As regras das vantagens estão na LC 731/1993.
Minha orientação para quem quer seguir carreira na PM-SP é planejar desde cedo o curso de oficial. A diferença entre praças e oficiais é a maior da tabela, e o padrão do 1º tenente é mais que o triplo do padrão do soldado de 2ª classe.
